ПАО 'Аскольд' Дальневосточный арматурный завод  
РусскийEnglish 
 
Главная   Карта сайта   Заявка
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
 

Главная  -›  О предприятии  -›  СМИ о нас

О предприятии
СМИ о нас
2020 (10)
 
СМИ о нас
 
8 Размещено: 08.07.2020
 
Завод - наш дом
Завод - наш дом
3 июня вступил в должность исполнительного директора Колесников Леонид Викторович
Третьего июня вступил в должность исполнительного директора Колесников Леонид Викторович, избранный решением Совета директоров. Коллектив ПАО «Аскольд» хорошо знает Леонида Викторовича. Ему не потребуется много времени на знакомство с производством и персоналом, достаточно пройти по заводу, провести ряд рабочих совещаний, чтобы понять сильные и слабые стороны производства и инжиниринга, куда и в каком направлении будет развиваться завод. Как пошутил исполнительный директор, «будто просто в командировку уезжал». Мы попросили Колесникова Леонида Викторовича поделиться своими планами и обозначить идеологию и основные задачи, решением которых в ближайшие 2-3 года будет заниматься завод, и определить своё стратегическое направление.

Нашу беседу Леонид Викторович начал словами:
– Завод – наш дом, здесь мы проводим большую часть времени, поэтому в доме должен быть порядок: уютно, тепло, светло и должны быть созданы такие условия, в которых каждому члену трудового коллектива будет комфортно трудиться, с полной отдачей. Поэтому необходимо продолжить ремонт объектов социальной сферы, в том числе санузлов, бытовых помещений, рабочих кабинетов.
Основная "ценность завода" – наш трудовой коллектив, наши люди – главная ценность. Кадровая политика будет строиться на заинтересованности каждого в результатах работы всего завода, через результаты собственного труда. Каждый сотрудник ежедневно должен приносить реальную пользу заводу. Сохранение и привлечение молодых работников, поддержание лучших заводских традиций (материальная поддержка молодых кадров, конкурсы профмастерства, профессиональные праздники), социальные программы и гарантии.

Не остались без внимания инженерные кадры, для них также необходимо создавать достойные условия для творческого труда, а это значит, содействовать развитию, саморазвитию, обучению, участию в форумах, конкурсах и семинарах.
Вместе с вами, коллеги, мы создадим современное высокоэффективное производство. Для этого необходимо изменить систему управления производством и экономикой, а точнее создать, так называемую "производственную систему". Это системный подход к выявлению и устранению потерь путем непрерывного совершенствования, настройки производственных процессов в зависимости от потребности заказчика и стремление к безупречности во всем. Это программа для завода, где каждый от рабочего до директора в производственной цепочке будет заинтересован произвести заданное количество продукции, заданного качества, выполнить определенную работу, оказать услугу с минимальными производственными и непроизводственными потерями. Иногда эту систему называют "бережливое производство".
Такая система разработана в Японии и уже во многих отраслях Российской Федерации внедрена на машиностроительных и судостроительных предприятиях.

Планируется создать службу "производственной системы", которая будет проводить анализ, обучать и мотивировать коллектив на непрерывное улучшение в производственной сфере и в сфере экономики. Ежедневно будут отражаться достигнутые результаты труда на стендах, в отчетах и в других доступных формах информации. Реализовываться система управления будет в два этапа. На первом этапе это должно быть обучение группы специалистов в Федеральном центре компетенций в сфере производительности труда, обучение пройдет на заводе. Данная группа должна освоить азы "производственной системы" и "бережливого производства", способы, методы, инструменты. Каждый работник на своем рабочем месте должен быть вовлечен в производственную систему, систему "кайзен"-предложений, проводить непрерывные изменения к лучшему. Результатом будет являться появление первых реализованных проектов, направленных на снижение потерь и повышение производительности труда.
На втором этапе предполагается обучение, как говориться, "на практике", то есть на ведущих предприятиях, где уже работает "производственная система". А наши специалисты, после полного обучения, внедрят на нашем предприятии полученный опыт и лучшие практики непосредственного достижения конечной цели.

Леонид Викторович, заканчивая интервью, подчеркнул:
– Коллеги, самое главное выполнить все поставленные перед нами задачи Комплексного плана 2020 года, работы много – скучать никто не будет.

Ирина Хиневич,
редактор газеты «Новатор».

Газета "Новатор", №6 (86), от 6 июля 2020 г.
 
10 Размещено: 23.07.2020
 
Леонид Колесников: «Вернулся с другим мировоззрением…»
Леонид Колесников: «Вернулся с другим мировоззрением…»
26 июля аскольдовцы отметят свой профессиональный праздник
 
9 Размещено: 20.07.2020
 
Профессия сталевара – одна на всю жизнь
Профессия сталевара – одна на всю жизнь
В России в третье воскресенье июля люди "огненной" профессии отмечают свой праздник –
День металлурга.
 
7 Размещено: 03.07.2020
 
Боевой и трудовой подвиг аскольдовцев
Боевой и трудовой подвиг аскольдовцев
Династия Нижегородовых - гордость "Аскольда"
 
6 Размещено: 26.06.2020
 
«Аскольд» ждёт экспертов центра компетенций
«Аскольд» ждёт экспертов центра компетенций
ПАО «Аскольд» вошел в список предприятий, где внедряют культуру бережливого производства
 
5 Размещено: 05.06.2020
 
Специалисты по призванию
Специалисты по призванию
48 лет на заводе работает Любовь Заболоцкая
 
4 Размещено: 29.05.2020
 
На завод вернулись победителями
На завод вернулись победителями
Независимость нашей Родины – это их ратный подвиг
 
3 Размещено: 19.03.2020
 
Подход к работе – творческий
Подход к работе – творческий
ПАО "Аскольд" и Приморское региональное отделение Союза машиностроителей России долгие годы связывает плодотворное сотру..
 
2 Размещено: 17.02.2020
 
Не снижая темп работы
Не снижая темп работы
10 февраля ПАО "Аскольд" отметил свой 77-й День рождения
 
1 Размещено: 05.02.2020
 
Преданность профессии
Преданность профессии
Виктор Костин - первопроходец в освоении станков с ЧПУ
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
© 2001-2020 ПАО "Аскольд"
Любое использование материала только с разрешения администрации