ПАО 'Аскольд' Дальневосточный арматурный завод  
РусскийEnglish 
 
Главная   Карта сайта   Заявка
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
 

Главная  -›  О предприятии  -›  СМИ о нас

О предприятии
СМИ о нас
2021 (27)
 
СМИ о нас
 
7 Размещено: 05.03.2021
 
5 предприятий Приморья внедрили бережливое производство благодаря нацпроекту
5 предприятий Приморья внедрили бережливое производство благодаря нацпроекту
Бережливое производство пришло на "Аскольд"
В Приморье продолжается реализация национального проекта «Производительность труда». Его участниками стали уже 17 предприятий края, пять из них – достигли первых результатов. Региональное министерство экономического развития рассказывает о лучших практиках.

По нацпроекту «Производительность труда» предприятиям на безвозмездной основе предлагается помощь, благодаря которой они могут улучшать условия труда своих сотрудников: применяя принципы бережливого производства, исключать лишние операции, делать работу проще и понятней. Конечная цель нацпроекта – за счет роста производительности труда каждого сотрудника повысить финансовые показатели предприятия в целом, что позволит руководству направлять больше средств на обучение персонала, увеличение заработных плат, расширение производства. Неизменно это повлечет за собой и рост налоговых отчислений, являющихся базой для развития всей социальной сферы.
Оператором проекта является АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК).
«Первые приморские предприятия подключились к реализации нацпроекта в прошлом году и уже осенью продемонстрировали хорошие результаты. Тогда же участниками проекта стали предприятия “второй волны”, которые уже сейчас могут похвастаться первыми успехами», – рассказали в минэкономразвития.

Так, Дальневосточный арматурный завод «Аскольд» в Арсеньеве вступил в нацпроект в сентябре 2020 года и планирует модернизировать оборудование, чтобы увеличить номенклатуру производимой продукции и выйти на лидирующие позиции на рынке.
За первые три месяца работы по нацпроекту на заводе создали рабочую группу. Ее участники – более 30 человек – прошли обучение основам бережливого производства, картированию, автономному обслуживанию, системе 5С и методам быстрой переналадки оборудования. Предприятие подготовило собственных тренеров для обучения всех сотрудников завода инструментам бережливого производства.
Также заводчане определили пилотной поток – процесс изготовления фланцевых клапанов. Производство продукции данной группы составляет 12% от всей номенклатуры, которая выпускается на «Аскольде». Было проведено поэтапное наблюдение за процессом изготовления изделий, выполнен производственный анализ, определена фактическая загрузка оборудования и персонала. Это позволило составить карту потока создания ценности выбранного производственного процесса – от склада сырья до склада готовой продукции.
Эксперты ФЦК помогают бизнесу убрать или максимально минимизировать на производстве все виды потерь, в том числе лишние перемещения, перепроизводство, ожидание, незавершенное производство, излишние запасы, простой оборудования и так далее.

Разработан план мероприятий перехода к целевому состоянию, который будет реализовываться ускоренными темпами на пилотном потоке под руководством заместителя технического директора завода «Аскольд» Максима Шумакова. Данные мероприятия позволят улучшить производственные процессы, сокращая обнаруженные в ходе анализа потери, и в конечном итоге приведет к увеличению производительность труда.

Директор «Аскольда» Леонид Колесников поставил задачу модернизировать технологическое оборудование на предприятии и оптимизировать производственные процессы, чтобы расширить номенклатуру производимой продукции, а также снизить ее себестоимость, в результате чего выйти на лидирующие позиции на рынке.
По итогам реализации нацпроекта предприятие получит возможность получения льготного займа от Фонда развития промышленности России – до 300 миллионов рублей под 1%.

«В настоящее время завод выпускает современную судовую трубопроводную арматуру для военного и гражданского флота, а также трубопроводную арматуру для атомных электростанций. Последняя разработка “Аскольда” – тренажеры и компоненты для специальных спортивных площадок, на которых можно заниматься силовыми тренировками. Данные комплексы соответствуют всем условиям, чтобы устанавливать их во дворах, парках и скверах Приморья и всей России», – уточнили на предприятии.

Ранее в Приморье на предприятиях-участниках «первой волны» реализации национального проекта «Производительность труда» – АО «Находкинский СРЗ» и ООО «Ливадийский ремонтно-судостроительный завод» – состоялись первые торжественные выпуски пилотных потоков под управлением экспертов Федерального центра компетенций.
«Эти предприятия показывают значимые результаты производительности труда в рамках реализации нацпроекта. Подведены промежуточные итоги. И они обнадеживают. Теперь мы ждем, что новые участники нацпроекта повторят успех своих коллег, тем более, что опыт, полученный первыми участниками, доступен для всех, активно тиражируется. Услуги центров компетенций оплачены государством и для предприятий полностью безвозмездны. В свою очередь, Правительство Приморья держит на контроле ход реализации проекта и готово оказать его участникам необходимую помощь», – подчеркнула министр экономического развития Приморского края Наталья Набойченко.
Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским Указом Президента России Владимира Путина в 2018 году. Проект призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5 % к 2024 году.

Фото – Игорь Новиков (Правительство Приморского края).

Официальный сайт Правительства Приморского края
primorsky.ru/news/234891/
 
27 Размещено: 26.11.2021
 
Специалисты, достойные уважения
Специалисты, достойные уважения
Юбилей – праздник особый
 
26 Размещено: 24.11.2021
 
Инженер-технолог-программист
Инженер-технолог-программист
Благодарность от Союза машиностроителей России
 
25 Размещено: 12.11.2021
 
Редкая профессия
Редкая профессия
Есть такие редкие и уникальные профессии, что сложно произнести и запомнить с первого раза
 
24 Размещено: 27.10.2021
 
Талант, помноженный на упорство
Талант, помноженный на упорство
На городской Доске Почёта - имена аскольдовцев
 
23 Размещено: 27.10.2021
 
Мотивация успеха
Мотивация успеха
О службе лицензирования и сертификации
 
22 Размещено: 27.10.2021
 
Без стандартов – никуда
Без стандартов – никуда
14 октября – Всемирный день стандартизации
 
21 Размещено: 26.10.2021
 
Правильно расставлять приоритеты
Правильно расставлять приоритеты
Трудовые судьбы машиностроителей
 
20 Размещено: 07.10.2021
 
Есть на кого равняться
Есть на кого равняться
Юрий Денисюк удостоен Почётного знака АО "Аскольд" "За трудовую доблесть".
 
19 Размещено: 16.08.2021
 
Награды от Союза машиностроителей
Награды от Союза машиностроителей
Члены регионального совета Приморского РО СоюзМаш России поздравили рабочие коллективы с днём ВМФ России
 
18 Размещено: 16.08.2021
 
"Аскольд" принимает поздравления
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации поздравил ветеранов и тружеников ПАО «Аскольд»
 
17 Размещено: 05.08.2021
 
На каникулах - в ПАО «Аскольд»
43 школьника отработали месяц из летних каникул в ПАО "Аскольд"
 
16 Размещено: 05.08.2021
 
Завод - наш дом. Год спустя...
Интервью с управляющим директором
 
15 Размещено: 05.08.2021
 
Гордость завода «Аскольд»
Гордость завода «Аскольд»
Встреча ветеранов предприятия
 
14 Размещено: 02.04.2021
 
Авторитет руководителя
Авторитет руководителя
 
13 Размещено: 26.03.2021
 
О прошлом, настоящем и будущем
О прошлом, настоящем и будущем
История завода "Аскольд" с первых дней образования предприятия отличалась стремлением к новым победам
 
12 Размещено: 26.03.2021
 
Передовики производства
Передовики производства
Имена на Доске Почёта
 
11 Размещено: 19.03.2021
 
Ими гордится завод
Ими гордится завод
В Музее истории и трудовой славы ПАО "Аскольд" бережно хранятся Книги Почёта
 
10 Размещено: 12.03.2021
 
Профессиональный кадровик
Профессиональный кадровик
Предприятие начинается с отдела кадров
 
9 Размещено: 05.03.2021
 
Трудовые заслуги
Трудовые заслуги
Об аскольдовцах, инициативных специалистах и профессионалах производства
 
8 Размещено: 05.03.2021
 
Красивые, умные, требовательные
Красивые, умные, требовательные
О самой женском коллективе - к 8 Марта
 
6 Размещено: 25.02.2021
 
Воевал в инженерно-сапёрной бригаде
Воевал в инженерно-сапёрной бригаде
Помним. Гордимся. Чтим.
 
5 Размещено: 25.02.2021
 
Отличники производства завода «Аскольд»
Отличники производства завода «Аскольд»
Среди награждённых – специалисты энергомеханической службы
 
4 Размещено: 19.02.2021
 
На заводской Доске Почёта
На заводской Доске Почёта
Eжегодно ко дню образования предприятия обновляется заводская Доска Почёта
 
3 Размещено: 16.02.2021
 
Предприятия Приморья готовы помочь в создании комфортной городской среды
Предприятия Приморья готовы помочь в создании комфортной городской среды
Реализация национального проекта «Жильё и городская среда» и краевой программы «1000 дворов»
 
2 Размещено: 12.02.2021
 
Первый конкурс молодых инженеров завершён
Первый конкурс молодых инженеров завершён
Подведены итоги конкурса «Молодые инженеры за бережливое производство»
 
1 Размещено: 12.02.2021
 
Курс «Аскольда» – на стабильность и развитие
ПАО "Аскольд" отметило 78-ю годовщину со дня образования предприятия
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
© 2001-2021 ПАО "Аскольд"
Любое использование материала только с разрешения администрации