ПАО 'Аскольд' Дальневосточный арматурный завод  
РусскийEnglish 
 
Главная   Карта сайта   Заявка
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
 

Главная  -›  О предприятии  -›  СМИ о нас

О предприятии
СМИ о нас
2021 (27)
 
СМИ о нас
 
10 Размещено: 12.03.2021
 
Профессиональный кадровик
Профессиональный кадровик
Предприятие начинается с отдела кадров
Если театр начинается с вешалки, то любое предприятие начинается с отдела кадров. Именно здесь трудоустраивающийся человек впервые встречается с представителями завода. От их ответа зависит его судьба и то, смогут ли воплотиться в жизнь его мечты и надежды.
В Публичном акционерном обществе "Аскольд", входящем в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, в службе по управлению персоналом трудится небольшой коллектив – всего три человека. Среди них – Наталья Александровна Сиворакша, ведущий специалист по персоналу. 13 марта у нее юбилей.
Надо сказать, что служба по управлению персоналом – это непрерывный трудовой круговорот различных документов, приказов, посетителей, телефонных звонков, работы с различными организациями, ведомствами и так далее. И происходит это каждый день из года в год.
Наталья Александровна работает в кадровой службе более семнадцати лет. Окончила Дальневосточный государственный технический университет с красным дипломом, специализация – "Социальная работа". К отличной учебе в вузе были все предпосылки: Наталья – серебряная медалистка общеобразовательной средней школы.
На ярмарке вакансий, которая проходила в институте, где всегда присутствуют представители завода, ей предложили работу на "Аскольде". Она согласилась.
Хочется многое рассказать об этом замечательном человеке. В первую очередь о том, что Наталья Александровна – грамотный, компетентный специалист своего дела, способный квалифицированно решать все возникающие вопросы в работе кадровой службы, ответственный и болеющий за порученное дело работник. Оперативно и качественно выполняет должностные обязанности. Стоит отметить, что Наталья Александровна отличается завидной работоспособностью, инициативна, не боится принимать самостоятельные решения для достижения положительных результатов и не пасует перед трудностями.
Умеет работать в команде и брать ответственность на себя. Неоднократно замещала начальника службы по управлению персоналом.
Свои отличные и прочные профессиональные знания она применила при внедрении на предприятии информационной системы "1С. Зарплата и управление персоналом". Наталья Александровна обучала инженеров-программистов особенностям внесения персональных данных каждого работника, занималась непосредственным внесением личных и кадровых данных с бумажных носителей и предыдущих программных обеспечений в новую информационную систему 1С. Благодаря проведенной ею работе процесс внедрения системы был проведен за два месяца вместо запланированных шести. Наличие возможных ошибок в базе данных было сведено к минимуму.
Ее ответственное отношение к работе вызывает уважение. Например, при перемещении архивных документов в новое, хорошо оборудованное помещение Наталья Александровна лично в свободное от основной работы время производила сверку архивных кадровых документов с описями, а это более двадцати тысяч дел.
Наталья Александровна тесно сотрудничает с Центром занятости Арсеньевского городского округа. Решает вопросы кадровой наполняемости на предприятии и повышения квалификации основных сотрудников. Она также непосредственно занимается организацией рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних, тем самым выполняя программу обеспечения занятости школьников на период летних каникул.

Обладая твердыми профессиональными знаниями и многолетним опытом работы, ведущий специалист тем не менее продолжает повышать свой профессиональный уровень на различных курсах повышения квалификации, практических семинарах. Она прошла обучение по дополнительной профессиональной программе "Руководство отделом кадров".
Наталья Александровна охотно делится своим опытом с коллегами, оказывает практическую помощь молодым специалистам, студентам учебных заведений при прохождении производственной практики. Ее активная жизненная позиция подтверждается постоянным участием в избирательных кампаниях разных уровней, она является членом избирательной комиссии, участвует в различных корпоративных конкурсах, проводимых на предприятии.
Наталья Александровна – человек, отзывчивый к чужим бедам и проблемам, в то же она время принципиальна, требовательна к себе и коллегам.
Ее ответственное отношение к труду, добросовестное исполнение своих должностных обязанностей неоднократно отмечалось благодарностями, почетными грамотами от администрации предприятия ПАО "Аскольд", а также благодарностью губернатора Приморского края, почетной грамотой главы Арсеньевского городского округа. Наталья Александровна удостоена благодарственного письма от директора департамента промышленности и транспорта Приморского края. Ее фотография была занесена на заводскую Доску почета.

У Натальи Александровны очень дружная семья. Двое детей. Сын Марат, курсант Морского инженерного колледжа Морского государственного университета имени адмирала Г. И. Невельского, учится на первом курсе. Дочь Дарина ходит в детский сад.
Коллеги искренне поздравляют Наталью Александровну с юбилеем. Желают дальнейших успехов в работе, безграничного семейного счастья, мира и согласия, душевного тепла и благополучия, всегда оставаться такой же милой и привлекательной, чуткой и заботливой!

Галина Писарева.

«Прогресс Приморья», № 9 (615) от 12.03.2021 г.
progressprim.ru/news/society/2021-03-12-10360.htm
 
27 Размещено: 26.11.2021
 
Специалисты, достойные уважения
Специалисты, достойные уважения
Юбилей – праздник особый
 
26 Размещено: 24.11.2021
 
Инженер-технолог-программист
Инженер-технолог-программист
Благодарность от Союза машиностроителей России
 
25 Размещено: 12.11.2021
 
Редкая профессия
Редкая профессия
Есть такие редкие и уникальные профессии, что сложно произнести и запомнить с первого раза
 
24 Размещено: 27.10.2021
 
Талант, помноженный на упорство
Талант, помноженный на упорство
На городской Доске Почёта - имена аскольдовцев
 
23 Размещено: 27.10.2021
 
Мотивация успеха
Мотивация успеха
О службе лицензирования и сертификации
 
22 Размещено: 27.10.2021
 
Без стандартов – никуда
Без стандартов – никуда
14 октября – Всемирный день стандартизации
 
21 Размещено: 26.10.2021
 
Правильно расставлять приоритеты
Правильно расставлять приоритеты
Трудовые судьбы машиностроителей
 
20 Размещено: 07.10.2021
 
Есть на кого равняться
Есть на кого равняться
Юрий Денисюк удостоен Почётного знака АО "Аскольд" "За трудовую доблесть".
 
19 Размещено: 16.08.2021
 
Награды от Союза машиностроителей
Награды от Союза машиностроителей
Члены регионального совета Приморского РО СоюзМаш России поздравили рабочие коллективы с днём ВМФ России
 
18 Размещено: 16.08.2021
 
"Аскольд" принимает поздравления
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации поздравил ветеранов и тружеников ПАО «Аскольд»
 
17 Размещено: 05.08.2021
 
На каникулах - в ПАО «Аскольд»
43 школьника отработали месяц из летних каникул в ПАО "Аскольд"
 
16 Размещено: 05.08.2021
 
Завод - наш дом. Год спустя...
Интервью с управляющим директором
 
15 Размещено: 05.08.2021
 
Гордость завода «Аскольд»
Гордость завода «Аскольд»
Встреча ветеранов предприятия
 
14 Размещено: 02.04.2021
 
Авторитет руководителя
Авторитет руководителя
 
13 Размещено: 26.03.2021
 
О прошлом, настоящем и будущем
О прошлом, настоящем и будущем
История завода "Аскольд" с первых дней образования предприятия отличалась стремлением к новым победам
 
12 Размещено: 26.03.2021
 
Передовики производства
Передовики производства
Имена на Доске Почёта
 
11 Размещено: 19.03.2021
 
Ими гордится завод
Ими гордится завод
В Музее истории и трудовой славы ПАО "Аскольд" бережно хранятся Книги Почёта
 
9 Размещено: 05.03.2021
 
Трудовые заслуги
Трудовые заслуги
Об аскольдовцах, инициативных специалистах и профессионалах производства
 
8 Размещено: 05.03.2021
 
Красивые, умные, требовательные
Красивые, умные, требовательные
О самой женском коллективе - к 8 Марта
 
7 Размещено: 05.03.2021
 
5 предприятий Приморья внедрили бережливое производство благодаря нацпроекту
5 предприятий Приморья внедрили бережливое производство благодаря нацпроекту
Бережливое производство пришло на "Аскольд"
 
6 Размещено: 25.02.2021
 
Воевал в инженерно-сапёрной бригаде
Воевал в инженерно-сапёрной бригаде
Помним. Гордимся. Чтим.
 
5 Размещено: 25.02.2021
 
Отличники производства завода «Аскольд»
Отличники производства завода «Аскольд»
Среди награждённых – специалисты энергомеханической службы
 
4 Размещено: 19.02.2021
 
На заводской Доске Почёта
На заводской Доске Почёта
Eжегодно ко дню образования предприятия обновляется заводская Доска Почёта
 
3 Размещено: 16.02.2021
 
Предприятия Приморья готовы помочь в создании комфортной городской среды
Предприятия Приморья готовы помочь в создании комфортной городской среды
Реализация национального проекта «Жильё и городская среда» и краевой программы «1000 дворов»
 
2 Размещено: 12.02.2021
 
Первый конкурс молодых инженеров завершён
Первый конкурс молодых инженеров завершён
Подведены итоги конкурса «Молодые инженеры за бережливое производство»
 
1 Размещено: 12.02.2021
 
Курс «Аскольда» – на стабильность и развитие
ПАО "Аскольд" отметило 78-ю годовщину со дня образования предприятия
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
© 2001-2021 ПАО "Аскольд"
Любое использование материала только с разрешения администрации