ПАО 'Аскольд' Дальневосточный арматурный завод  
РусскийEnglish 
 
Главная   Карта сайта   Заявка
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
 

Главная  -›  О предприятии  -›  СМИ о нас

О предприятии
СМИ о нас
2021 (27)
 
СМИ о нас
 
16 Размещено: 05.08.2021
 
Завод - наш дом. Год спустя...
Интервью с управляющим директором
Леонид Колесников, избранный решением Совета директоров, вступил в должность исполнительного директора ПАО «Аскольд» 3 июня 2020 года. Коллектив «Аскольда» хорошо знает Леонида Викторовича, и много времени на знакомство с производством и персоналом ему не потребовалось. (Напомним, с 2011 по 2014 годы Л. Колесников исполнял обязанности гендиректора «Аскольда».)

Леонид Викторович поделился своими планами, обозначил идеологию, стратегическое направление и основные задачи, решением которых в ближайшие 2–3 года будет заниматься завод. Колесников считает завод домом: «Здесь мы проводим большую часть времени, и поэтому в доме должен быть порядок, уют, тепло, светло. И должны быть созданы такие условия, в которых каждому члену коллектива будет комфортно трудиться с полной отдачей». Он считает необходимым продолжить ремонт объектов социальной сферы, санузлов, бытовых помещений, рабочих кабинетов в цехах и отделах.
Главный ресурс завода, по мнению Колесникова, – трудовой коллектив. «Наши люди – главная ценность», – заявляет он. Кадровая политика будет строиться на заинтересованности каждого в результатах работы всего завода, через результаты собственного труда. Каждый сотрудник ежедневно должен приносить реальную пользу предприятию. Сохранение и привлечение молодых работников, поддержание лучших заводских традиций (материальная поддержка молодых кадров, конкурсы профмастерства, профессиональные праздники), социальные программы и гарантии. Леонид Викторович возродил добрую традицию – поощрение за труд должно быть ощутимым. Теперь при награждении по случаю профессиональных праздников или в связи с юбилеем работники получают еще и материальное вознаграждение.
Не остались без внимания инженерные кадры, для них также необходимо создавать достойные условия для творческого труда, а это значит содействовать развитию, саморазвитию, обучению, участию в форумах, конкурсах и семинарах. По совместной инициативе администрации и редакции заводской газеты «Новатор» мы провели первый в истории завода конкурс молодых инженеров «За бережливое производство». Ко дню рождения завода в феврале этого года были подведены итоги конкурса. За первое место был учрежден приз – поездка в Санкт-Петербург за счет средств предприятия на 5 дней. За второе место – денежное вознаграждение 30000 рублей, за 3 место – 15000 рублей. «Вместе с вами я хочу организовать современное высокоэффективное производство, – говорит Леонид Викторович, – для этого необходимо создать так называемую производственную систему (ПС)».
ПС – это системный подход к выявлению и устранению потерь путем непрерывного совершенствования, настройки производственных процессов в зависимости от потребности заказчика и стремление к безупречности во всем. Это программа для завода, где каждый – от рабочего до директора в производственной цепочке – будет заинтересован произвести заданное количество продукции заданного качества, выполнить определенную работу, оказать услугу с минимальными производственными и непроизводственными потерями».
ПС уже год как запущена на «Аскольде». Она проводит анализ, обучение, мотивирует коллектив на непрерывное улучшение в производственной сфере и в сфере экономики. Ежедневно достигаемые результаты отражаются на стендах, в отчетах и в других доступных формах информации. Производственная система рассчитана на реализацию в течение трёх лет. Для этого рабочая группа специалистов прошла обучение без отрыва от производства в Федеральном центре компетенций в сфере производительности труда.
Каждый работник на своем рабочем месте должен быть вовлечен в производственную систему, систему «кайзен»-предложений, проводить непрерывные изменения к лучшему. Результатом станет появление первых реализованных проектов, направленных на снижение потерь и повышение производительности труда.
Этап внедрения ПС на нашем предприятии идет вовсю. Так, в цехе №4 организован эталонный участок сборки судовой арматуры, ведется работа по созданию производственных ячеек по замкнутому циклу изготовления деталей и узлов. За прошедший год освоен выпуск новой судовой арматуры. Продолжается производство клапанов для атомной энергетики. Получены лицензии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору для конструирования и изготовления оборудования для ядерных установок. В 2021 году планируется поставить экспортную партию атомных клапанов на крупнейшую строящуюся атомную электростанцию в Индии «Куданкулам».
Параллельно с выпуском и освоением новой продукции интенсивно идет модернизация производства. Поступает новое оборудование, внедряются новые технологии. Обновился участок гальванопокрытий, введена в эксплуатацию технологическая линия травления титана. Станочный парк пополнился двумя обрабатывающими центрами с ЧПУ, идут пусконаладочные работы новой плавильной печи, 5 координатного обрабатывающего центра. Запущен и работает мощный итальянский многофункциональный токарно-фрезерный центр.
Не оставлен без внимания и социальный блок. Проводятся межцеховые соревнования по волейболу, мини– футболу, настольному теннису. Прошел конкурс профмастерства. К Новому году на предзаводской площади завод наряжает для жителей района ёлку. Всё лето действует площадка по пляжному волейболу. Завершена реставрация фонтана.

«Коллеги, главное – выполнить все поставленные перед нами задачи Комплексного плана на 2021 год. Работы много! Скучать не приходится!» – так закончил свое интервью Леонид Колесников.

Ирина ХИНЕВИЧ.

"Бизнес-Арс", №30 (1428), 28 июля - 3 августа 2021 г.
 
27 Размещено: 26.11.2021
 
Специалисты, достойные уважения
Специалисты, достойные уважения
Юбилей – праздник особый
 
26 Размещено: 24.11.2021
 
Инженер-технолог-программист
Инженер-технолог-программист
Благодарность от Союза машиностроителей России
 
25 Размещено: 12.11.2021
 
Редкая профессия
Редкая профессия
Есть такие редкие и уникальные профессии, что сложно произнести и запомнить с первого раза
 
24 Размещено: 27.10.2021
 
Талант, помноженный на упорство
Талант, помноженный на упорство
На городской Доске Почёта - имена аскольдовцев
 
23 Размещено: 27.10.2021
 
Мотивация успеха
Мотивация успеха
О службе лицензирования и сертификации
 
22 Размещено: 27.10.2021
 
Без стандартов – никуда
Без стандартов – никуда
14 октября – Всемирный день стандартизации
 
21 Размещено: 26.10.2021
 
Правильно расставлять приоритеты
Правильно расставлять приоритеты
Трудовые судьбы машиностроителей
 
20 Размещено: 07.10.2021
 
Есть на кого равняться
Есть на кого равняться
Юрий Денисюк удостоен Почётного знака АО "Аскольд" "За трудовую доблесть".
 
19 Размещено: 16.08.2021
 
Награды от Союза машиностроителей
Награды от Союза машиностроителей
Члены регионального совета Приморского РО СоюзМаш России поздравили рабочие коллективы с днём ВМФ России
 
18 Размещено: 16.08.2021
 
"Аскольд" принимает поздравления
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации поздравил ветеранов и тружеников ПАО «Аскольд»
 
17 Размещено: 05.08.2021
 
На каникулах - в ПАО «Аскольд»
43 школьника отработали месяц из летних каникул в ПАО "Аскольд"
 
15 Размещено: 05.08.2021
 
Гордость завода «Аскольд»
Гордость завода «Аскольд»
Встреча ветеранов предприятия
 
14 Размещено: 02.04.2021
 
Авторитет руководителя
Авторитет руководителя
 
13 Размещено: 26.03.2021
 
О прошлом, настоящем и будущем
О прошлом, настоящем и будущем
История завода "Аскольд" с первых дней образования предприятия отличалась стремлением к новым победам
 
12 Размещено: 26.03.2021
 
Передовики производства
Передовики производства
Имена на Доске Почёта
 
11 Размещено: 19.03.2021
 
Ими гордится завод
Ими гордится завод
В Музее истории и трудовой славы ПАО "Аскольд" бережно хранятся Книги Почёта
 
10 Размещено: 12.03.2021
 
Профессиональный кадровик
Профессиональный кадровик
Предприятие начинается с отдела кадров
 
9 Размещено: 05.03.2021
 
Трудовые заслуги
Трудовые заслуги
Об аскольдовцах, инициативных специалистах и профессионалах производства
 
8 Размещено: 05.03.2021
 
Красивые, умные, требовательные
Красивые, умные, требовательные
О самой женском коллективе - к 8 Марта
 
7 Размещено: 05.03.2021
 
5 предприятий Приморья внедрили бережливое производство благодаря нацпроекту
5 предприятий Приморья внедрили бережливое производство благодаря нацпроекту
Бережливое производство пришло на "Аскольд"
 
6 Размещено: 25.02.2021
 
Воевал в инженерно-сапёрной бригаде
Воевал в инженерно-сапёрной бригаде
Помним. Гордимся. Чтим.
 
5 Размещено: 25.02.2021
 
Отличники производства завода «Аскольд»
Отличники производства завода «Аскольд»
Среди награждённых – специалисты энергомеханической службы
 
4 Размещено: 19.02.2021
 
На заводской Доске Почёта
На заводской Доске Почёта
Eжегодно ко дню образования предприятия обновляется заводская Доска Почёта
 
3 Размещено: 16.02.2021
 
Предприятия Приморья готовы помочь в создании комфортной городской среды
Предприятия Приморья готовы помочь в создании комфортной городской среды
Реализация национального проекта «Жильё и городская среда» и краевой программы «1000 дворов»
 
2 Размещено: 12.02.2021
 
Первый конкурс молодых инженеров завершён
Первый конкурс молодых инженеров завершён
Подведены итоги конкурса «Молодые инженеры за бережливое производство»
 
1 Размещено: 12.02.2021
 
Курс «Аскольда» – на стабильность и развитие
ПАО "Аскольд" отметило 78-ю годовщину со дня образования предприятия
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
© 2001-2021 ПАО "Аскольд"
Любое использование материала только с разрешения администрации