| |
|
|
| |
|
|
Команда "Аскольд" |
|
Новогоднее интервью исполнительного директора ПАО "Аскольд" |
|
– Андрей Павлович, что, на Ваш взгляд, стало главным достижением коллектива ПАО «Аскольд» в уходящем году?
– Год был таким напряжённым и богатым на события, что сложно выделить какое-то одно достижение. Главное же достижение – это слаженная работа всего аскольдовского коллектива, который сумел достичь значительных успехов и в освоении новой продукции, и в выполнении и перевыполнении плановых показателей, что в конечном счёте формирует имидж предприятия как надёжного партнёра у наших головных заказчиков.
– Есть проблемы, которые решить пока не удалось?
– Со всей ответственностью могу сказать, что нет таких проблем, которые были бы не под силу нашему коллективу. Тем не менее на сегодняшний день остаётся слабое место – это состояние строительных конструкций в цехах: не все крыши приведены в надлежащее состояние, не везде благоприятное положение с освещением рабочих мест, есть проблемы с отоплением в отдельных подразделениях. Хотелось бы, чтобы все сотрудники предприятия работали в комфортных условиях, в тёплых, светлых, чистых производственных помещениях. Над этим мы усиленно работаем, и я уверен, что в ближайшее время положение в данном направлении значительно улучшится.
– Кого бы Вы назвали «человеком года»? Кто сделал то, что другим не под силу?
– Наверное, ещё один-два-три-четыре года назад можно было выделить какую-то конкретную личность, которая решала если не всё, то многое. Но сейчас наша аскольдовская семья настолько сплотилась в преодолении всех трудностей, возникающих и в процессе производства, и в процессе жизнедеятельности предприятия и его коллектива, что выделить кого-то одного не только невозможно, но и было бы неправильно. Такие чудеса, которые делаем мы, может делать только команда. Более того, у нас в WhatsApp есть группа, которая так и называется «Команда «Аскольд», в неё входят все ведущие руководители, группа позволяет оперативно реагировать на возникающие вопросы. Мы стали жить не от совещания к совещанию, а принимать решения в режиме он-лайн.
– «Аскольд» – одно из градообразующих предприятий, что подразумевает значительную социальную ответственность. Какое направление Вы считаете приоритетным в этой сфере?
– Мы тесно сотрудничаем со всеми общественными организациями города и оказываем необходимую помощь. Наиболее охотно помогаем детям: строятся и функционируют спортивные площадки, городские детские спортивные команды ездят на соревнования, а юные дарования выступают на творческих конкурсах да ещё занимают призовые места. Очень приятно, когда имя родного предприятия в городе ассоциируется не только с налогами и рабочими местами, но и с полезными, добрыми делами, направленными на формирование комфортной жизни горожан, рост их возможностей, личностный рост. В рамках деятельности ООО «ТВС Арсеньев» стараемся обеспечить всем жителям города благоприятную обстановку с теплоснабжением. К отопительному сезону мы подготовились сами, подготовили магистральные сети, активно работаем с управляющими компаниями, с социальными объектами, чтобы все возникающие проблемы решались максимально быстро.
– Какое событие на предприятии Вы назвали бы «событием года»?
– Событием года можно назвать и отгрузку заказчику ракетных и торпедных стопоров, и каждую отгрузку атомных клапанов, особенно большого диаметра Dn80. Изготовление маленьких, Dn10, также доставило немало хлопот инженерно-техническому персоналу и производству... Этих событий много, они сменяют друг друга месяц за месяцем, привыкаешь к ним, тем не менее – каждая отгрузка – это событие года!
– Какие значимые изменения в производственной деятельности ждут заводчан в 2018 году?
– В настоящее время ведётся проработка серьёзных контрактов на изготовление новых видов продукции как по Гособоронзаказу, так и гражданской направленности. Все секреты выдавать пока не буду, но наш портфель заказов впервые к началу года настолько плотно забит заключёнными договорами. Мы уверенно смотрим в наступающий 2018 год. Работы будет много – интересной, сложной, – но нам ведь не впервой!
– Вы в составе управленческой команды АГО прошли обучение в Москве в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Какой главный урок Вы извлекли и планируете применить на практике?
– Во-первых, мне очень приятно и я горжусь тем, что многие российские управленцы, директора прошли через эту академию, в том числе и А.Ф. Огнев. Главный же урок: в моей работе на посту директора было много моментов, когда я полагался на интуицию, иногда шёл по пути проб и ошибок, а как оказалось – всё давно описано в «умных книгах» по управлению, и некоторых управленческих ошибок можно было бы избежать, попади я в РАНХиГС чуточку раньше. Но в целом наша команда под именем «Аскольд» идёт верным путём. И это радует. Безусловно, всё, что я узнал нового и полезного, буду применять на практике и постараюсь передать знания руководителям и специалистам предприятия.
– Ваши новогодние пожелания?
– Желаю всем счастливого наступающего года, радости и побольше приятных моментов в жизни.
– Большое спасибо, Андрей Павлович, за беседу и за хорошие новости. Желаем Вам успешно реализовать в наступающем году все планы и добиться поставленных целей.
Интервью провела
Татьяна АБРАШКО. |
|
Газета "Новатор", №12 (57), 26 декабря 2017 г. |
|
